??2022年考研报名人数457万,较上年增长80万,创下历史最高增长纪录,涨幅达到了21%。在高等教育的普及下,上大学失去了过去曾经具有的社会筛选作用,考研成了社会竞争与筛选的前置,考研究生则成为学生“改换门庭”的重要通道。在“考研热”持续升温的背景下,每年毕业的研究生也呈上升趋势,人力资源市场将招聘的学历砝码不断推高。(2022年3月30《华商报》)
#给“考研热”降温需要破除“唯学历论”# 章平周:本科学历在社会上的竞争力不够,认可度不高,于是通过考研继续提升学历成为很多毕业生的选择。给“考研热”降温,主要原因不在于学生自身,而是需要社会破除“唯学历论”。当下,学历歧视的现象仍在发生,很多优质岗位要求研究生以上学历,即便这个岗位并不需要研究生学识,本专科完全可以胜任。如何以更多元的评价体系评估人才质量,将学历和职位“松绑”,让考研成为学生个人发展的选择而非社会机制的强迫,才是给“考研热”降温,延缓社会竞争内卷化的良策。
#把“考研热”的热度降下来# 韩欣:考研用“千军万马过独木桥”来形容毫不为过。严峻的就业形势,考研提升学历成了不二之选,倒逼学历提升成了新趋势。在这巨大的“旋涡”中,不应随波逐流,理应结合本身实际情况,做好职业规划,也同样有光明的未来。被迫卷入最终只会沦为“陪跑”。学历只是敲门砖,并不能与能力画等号,考研不应也不能成为实际意义上的“二次高考”。如何推进研究生教育适时而变才是眼下当务之急,各方应科学研判,确保研究生教育质量,让“考研热”降下来。