??2022年考研报名人数457万，较上年增长80万，创下历史最高增长纪录，涨幅达到了21%。在高等教育的普及下，上大学失去了过去曾经具有的社会筛选作用，考研成了社会竞争与筛选的前置，考研究生则成为学生“改换门庭”的重要通道。在“考研热”持续升温的背景下，每年毕业的研究生也呈上升趋势，人力资源市场将招聘的学历砝码不断推高。（2022年3月30《华商报》）
#给“考研热”降温需要破除“唯学历论”# 章平周：本科学历在社会上的竞争力不够，认可度不高，于是通过考研继续提升学历成为很多毕业生的选择。给“考研热”降温，主要原因不在于学生自身，而是需要社会破除“唯学历论”。当下，学历歧视的现象仍在发生，很多优质岗位要求研究生以上学历，即便这个岗位并不需要研究生学识，本专科完全可以胜任。如何以更多元的评价体系评估人才质量，将学历和职位“松绑”，让考研成为学生个人发展的选择而非社会机制的强迫，才是给“考研热”降温，延缓社会竞争内卷化的良策。
#把“考研热”的热度降下来# 韩欣：考研用“千军万马过独木桥”来形容毫不为过。严峻的就业形势，考研提升学历成了不二之选，倒逼学历提升成了新趋势。在这巨大的“旋涡”中，不应随波逐流，理应结合本身实际情况，做好职业规划，也同样有光明的未来。被迫卷入最终只会沦为“陪跑”。学历只是敲门砖，并不能与能力画等号，考研不应也不能成为实际意义上的“二次高考”。如何推进研究生教育适时而变才是眼下当务之急，各方应科学研判，确保研究生教育质量，让“考研热”降下来。